课堂文化的差异:参与、引用与求助
很多留学生第一学期的分数低于预期,原因常常不是能力,是不知道评分标准包含什么。
课堂参与常常计分
在许多课程里,发言、讨论、提问是成绩的一部分,而且比例可能不低。
如果不确定,看课程大纲(syllabus)的评分配置,那份文档会写清楚每一项占多少。
- 第一周就把每一门课的 syllabus 读完
- 把所有截止日抄进同一个行事历
引用规范比想像严格
没有标示来源的引用,即使不是故意的,也可能被视为学术不诚实。不同学科用不同的引用格式。
学校的写作中心通常免费,可以帮你确认格式。这是最被低估的资源之一。
求助是被预期的,不是示弱
office hours 是教授排出来让学生来问问题的时间。去问问题是正常使用资源,不是麻烦别人。
很多学生一整学期没去过,那是白白放弃的资源。
小组作业有它的规则
分工、进度、谁负责集成,最好在第一次开会就说清楚并留下文字纪录。
课程大纲是一份合约
syllabus 不只是课程介绍,它同时规定了评分方式、迟交政策、出席规定、以及争议怎么处理。学期中发生问题时,第一个被拿出来看的就是它。
所以第一周不只要读,还要把几件事抄出来:每一项评分占多少、迟交怎么算、缺席几次会影响成绩、以及联系教授的偏好方式。
问问题的方式也是一种惯例
写信给教授时,主旨写清楚课程代号与事由,内文简短说明你已经做过什么、卡在哪里。这比只写「我不懂」得到的回复有用得多。
而且不要在截止前几小时才寄。多数教授不保证实时回复,那个时间点寄出去,等于没有寄。
重点
第一周读完 syllabus 确认评分配置,注意引用规范并用写作中心,主动用 office hours,小组作业先讲好分工。